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推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。✅W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M,WWW.155.CC专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。(2)网上预约时间无需网上预约,现场取号办理。目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

☆、第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。  联系人:王老师  电话:0755-88125592  传真:0755-88120325  电子邮箱:  信函邮寄地址:深圳市福田区福中三路市民中心C区2077室(邮编:518035)✅WWW.YTH002.COM✅(2)网上预约时间无需网上预约,现场取号办理。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。在公示期间,如有不同意见,相关单位和个人可通过电话、传真、电子邮件或信函等方式向我局反映(信函以到达日邮戳为准)。 第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。✅W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M✅✅3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。(二)同行专家推荐。

推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。WWW.53788.COM✅(2)同行专家推荐。 (二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。 (一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。 每位评委同意推荐的人数不得超过5人。✅W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M✅✅(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。 2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。 推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。 第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。 附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。   联系人:王老师  电话:0755-88125592  传真:0755-88120325  电子邮箱:  信函邮寄地址:深圳市福田区福中三路市民中心C区2077室(邮编:518035) 单位推荐程序如下:1.推荐。(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。

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第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。✅W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M,WWW.XG3377.COM✅“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。 专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。附件2各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。 (六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。 推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。我局将对反映的问题予以核查,一经查实,将依法依规严肃处理。(二)严格评选规定。(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。

☆、二、周六(法定节日除外)服务时间(1)现场服务时间上午:9:30—12:00;下午:2:00—5:00。 专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。✅WWW.SLR00.COM✅ 第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。我局将对反映的问题予以核查,一经查实,将依法依规严肃处理。(三)提供虚假业绩证明材料。W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M✅✅推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。

对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。✅WWW.9M148.COM✅目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。, 各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。✅W W W . V 1 B E T 1 3 8 . C O M✅✅ 第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

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