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百科名片

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做到情况清楚、手续完备,数据准确,处理及时;5、负责搜集电缆行业及市场价格资讯,负责制定公司内部劳务、半成品(在制品)产成品、物资等的计划指导价格,并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售;6、负责编制年、季、月度财务计划报表,负责公司统计工作,及时向财务总监及有关部门上报财务报表和各类统计报表;7、负责编制季度、半年、全年财务分析报表,按时准确呈报财务总监阅示,为财务总监/总经理决策提供参考;8、负责制定财务部的各项制度,有关规定及各岗位职责、工作标准等管理规范文件;9、负责完成财务总监交办的其他任务及其他领导、部门财务方面的事宜。PE工程师(组装)岗位需求:3名任职资格1、男,大专学历(经验丰富可放宽、,电子或相关专业;2、一年以上电子厂PE工作经验,熟悉产品组装生产工艺技术;3、熟悉新产品导入,工艺设计与改良,指导书的制作;4、熟悉ISO运作,能解决生产异常问题,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。W W W . 3 4 5 4 9 . C O M经验要求1、电子工程、机械工程、工业工程、材料科学与工程、精密科学仪器、生物医学工程或相关领域本科以上学历。5、无违法犯罪记录,无吸毒史,无参加任何非法组织。www.858877.com关大客户业务跟单岗位需求:2名任职资格1、高中以上学历,女性,年龄18-25岁;2、高中以上文化程度;3、熟练office办公软件,有ISO文控管理经验,工作细心热情,主动性强,有团队精神,有电子工作经验者优先。大客户业务跟单岗位需求:2名任职资格1、高中以上学历,女性,年龄18-25岁;2、高中以上文化程度;3、熟练office办公软件,有ISO文控管理经验,工作细心热情,主动性强,有团队精神,有电子工作经验者优先。人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。薪酬福利:10000-15000元/月临床专员岗位需求:2名岗位职责1、负责区域内临床、研究的协助;2、负责公司产品临床指导;3、定期拜访客户,收集客户信息,维护客户关系;4、负责公司的市场信息反馈。

ME工程师岗位需求:2名任职资格1、男,中技以上学历(经验丰富可放宽);2、一年以上工厂ME或工装治具制作相关工作经验和设备保养与维护,熟悉各机加工工艺技术;3、熟悉工治具的设计与制作,测试架的制作,利用工治具提高生产效率;4、具备引进自动化设备解决生产瓶颈提升效率降低成本的能力则更化,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。2、购买六险一金,每年统一参保重大疾病医疗补充险。财务经理岗位需求:2名任职资格1、负责全公司资金调配,成本核算和财务管理,推行现代化财务管理方法,进行公司经济核算和分析工作;2、根据公司年度生产经营方针目标,编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现;3、组织制定储备生产、成品资金定额,严格控制费用开支,加强成本管理与核算,定期开展经济活动分析,指导生产部、生产车间成本核算工作;4、负责公司资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。任职资格1、全日制计算机,电子,数学相关专业硕士及以上学历;2、不少于3年的计算机图像处理算法开发经验,数学功底扎实;3、熟练地使用C/C++语言,熟练地使用MATLAB/opencv等图像处理工具和软件;4、有强烈的技术热情,能快速学习和掌握新技术;5、有医疗设备图像算法开发经验优先,有CUDA开发经验优先。2、具备医疗器械生产企业或药企QE岗位实践经验优先;3、有检验标准文件的制定经验。

二、招聘人数:80人。人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。任职资格1、两年以上行业相关经验;本科以上学历,临床医学或市场营销相关专业优先考虑;2、较强的语言表达能力,强烈的责任心和敬业精神;3、有较强的抗压能力,乐观积极;4、熟练使用windows、Office软件;6、能适应经常性出差。

物业经理职位需求:1名工作职责:1、负责物业部各项工作的全面推进,包括安全、消防、工程、环境、客诉、行政后勤等系统工作的合理管控;2、负责项目消防、交警、城管各部门的外联工作,保持良好客情关系;3、做好企业的安全协调工作,能及时处理各类突发安全事故和事件;4、对公共设施维修养护、设备运行维护保养、公共秩序维护等制定全面计划;5、负责落实客户对物业管理工作的投诉处理,及时处理严重的投诉、突发事件,理顺业户与公司的关系,梳理公司良好形象;6、上级领导临时安排其他事务工作。PE工程师(SMT、DIP)岗位需求:3名任职资格1、男女不限,大专学历(经验丰富可放宽、,电子或相关专业;2、一年以上电子厂PE工作经验,熟悉SMT,DIP,焊接工艺技术;3、熟悉新产品导入,工艺设计与改良;4、熟悉ISO运作,能解决生产异常问题,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。IE工程师岗位需求:2名任职资格1、男,大专学历(经验丰富可放宽),工业工程或相关专业;2、一年以上电子厂IE相关工作经验,熟悉产品组装工艺设计,SOP,标准工时,利用工具对过程进行效率改善;3、熟悉ISO运作,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。任职资格1、本科及以上学历,临床医学、医学检验、生物学、公共卫生、护理及相关专业优先;2、有药品、医疗器械或大健康销售经验;3、有医学影像设备销售经验、熟悉行业背景、医院合作流程者优先;4、有较强的学习能力,工作积极主动、勇于开拓、目光长远;5、沟通能力强,形象好;6、吃苦耐劳,能适应出差。五、福利待遇:1、扣除五险一金后,每月综合税后工资约4000以上。2、年龄在18周岁以上35周岁以下。技术支持工程师岗位需求:2名任职资格1、大专以上学历,性别不限,年龄20-35岁;2、大专以上学历,计算机或电子相关专业;3、有良好英语水平优先;4、具有良好计算机及网络知识,对视频监控电子产品有浓厚的兴趣,掌握电子基础知识,有良好沟通能力和服务意识,有安防技术支持工作经验优先。2、具备医疗器械生产企业或药企QE岗位实践经验优先;3、有检验标准文件的制定经验。


编辑时间:2019-06-27 17:30:40

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